Charte de l'entraîneur

Depuis sa création en 1962, le FC Epalinges a toujours eu le souci du fair-play. C’est que, au fil du temps, dans le football comme dans la vie ordinaire, un certain nombre d’habitudes, d’attitudes et de comportements transmis par l’éducation et devenus automatiques semblent avoir été moins intégrés. Il appartient donc à chaque institution de les rappeler de manière explicite.
  • Je veille à adopter un comportement sportif, positif et constructif. En toutes circonstances, je fais preuve de respect envers les joueurs.

  • Je suis ponctuel.

  • Je respecte et fais respecter la charte du junior.

  • J’assure personnellement les entraînements, le coaching pendant les matches et les tournois. En cas d’absence, je me fais remplacer et en avise le responsable technique.

  • Je prépare mes entraînements en privilégiant l’usage du ballon et le jeu et en veillant à maintenir les joueurs en action.

  • Comme éducateur, j’explique, démontre, corrige et encourage. Pour être crédible, je m’abstiens de fumer lorsque je suis en présence de mes joueurs.

  • En tenant compte du contingent à disposition, je m’efforce de faire participer au match tous les joueurs présents.

  • Je rencontre les parents en début de saison pour me présenter, annoncer mes objectifs, mes exigences et mes demandes.

  • En cas de renvoi d’un entraînement ou d’un match, j’avise les joueurs ainsi que toutes les personnes concernées (responsable technique, arbitre, cantinier, responsable des terrains, etc.).

  • En cas de problème avec un junior, j’en informe au besoin les parents.

  • Je participe aux séances organisées par le responsable technique ou le comité.

  • Je participe dans toute la mesure possible aux manifestations organisées par le club.

  • Je suis responsable du matériel et de l’équipement de l’équipe fournis en début de saison.

  • En fin de tour, je transmets au coach J+S un décompte précis des présences et à l’ACVF le rapport exigé.

  • En cas de difficultés, je sollicite le responsable technique et/ou le comité.